고용노동부는 소속 근로자의 일생활균형을 위해
노력하는 사업주를 지원하고 있습니다.
 -중소/중견기업의 사업주가 소속 근로자의 
  유연근무(선택근무, 재택근무, 원격근무) 또는

  근로시간 단축을 허용하는 경우 이에 따른

  사업주의 부담을 덜어드리고자 장려금을
  아래와 같이 지원하고 있습니다.

이에 장려금 신청내용 및 방법등을 붙임과 같이
안내하오니 많은 신청 바랍니다..